Cómo llenar un cuestionario de opción múltiple Trabajo

Cuestionarios: algunos son más importantes que otros. 

ELECCIÓN MÚLTIPLE

Multiple choice cuestionarios son una de las herramientas más comunes utilizadas por los empleadores para detectar posibles empleados. Los empleadores pueden utilizar varios cuestionarios de opción para poner a prueba los conocimientos técnicos empleados actuales o potenciales ", así como sus rasgos de personalidad. Si usted necesita para llenar un múltiple elección cuestionario como parte de una solicitud de empleo, hay algunos pasos básicos que debe seguir con el fin de completar el formulario correctamente. Lo más importante es leer cada pregunta con cuidado, ya que muchos cuestionarios de solicitud de empleo tienen muchas preguntas similares con una redacción ligeramente distinta.

Lleve una copia de su curriculum vitae y carta de presentación con usted cuando vaya a llenar el cuestionario. Revise su hoja de vida cada vez que hay una pregunta acerca de su historial de trabajo cuya respuesta que no puedes recordar. Haga esto para asegurarse de que sus cuestionarios respuestas y su currículum sincronizan.

Lea cada pregunta cuidadosamente. Si dos preguntas parecen similares, destacar la parte de la oración que diferencia los dos. Preste mucha atención a las reglas del cuestionario sobre la forma de responder a la pregunta - por ejemplo, si la pregunta está en busca de una respuesta "correcta" o simplemente una preferencia subjetiva, o si es posible elegir más de una respuesta.

Tacha respuestas obviamente incorrectas al contestar preguntas que no tienen respuestas objetivas. Por ejemplo, si usted está haciendo un cuestionario para una solicitud de empleo fontanero y se le hace una pregunta sobre el uso de pistones, tachar las respuestas que implica que puedes usar un émbolo una vez que el inodoro ha sido desmantelado. Hacer esto le impide recoger la respuesta equivocada por accidente.

Responda a las preguntas que usted se sienta más cómodo en primer lugar, a continuación, pasar a las preguntas más difíciles. Por ejemplo, si usted sabe mucho acerca de su historial de trabajo, pero no está tan seguro acerca de la historia de la empresa, responder a las preguntas acerca de ti mismo en primer lugar, a continuación, pasar a las preguntas sobre la compañía.

Responda muchas de las preguntas como le sea posible. Los empleadores quieren saber lo más posible acerca de sus habilidades, experiencia, certificaciones, educación, historia profesional Historia de la publicación y referencias. No deje ninguna pregunta sin contestar a menos que usted no tiene absolutamente nada que decir sobre el tema, si el cuestionario ofrece una sección para añadir información adicional, además de sus múltiples elección respuestas, proporcione tantos detalles como sea posible acerca de su experiencia en las habilidades, la educación y la obra de historia .

Lea el cuestionario para asegurarse de que no queda nada y rellenar nada de que salió fuera. Asegúrese de que ha incluido su nombre, dirección, número de teléfono y cualquier otra información personal para los que el cuestionario pregunta. Dejar respuestas a todas las preguntas que no han respondido, a menos que esté absolutamente seguro de que no tiene opinión sobre el asunto, en cuyo caso, la respuesta "N / A"